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  [法律][公司法]关于劳动合同立法若干问题的初步研究



论文价格： 50
论文编号： lw200708020958438011
论文属性： 学术论文
论文级别：收费论文
论文语言：中文
本文： 没有全文发布。
登出日期： 2007-08-02    
字数： 7323
源程序： 无

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关于劳动合同立法若干问题的初步研究
　
　　现实需要劳动台同立法的再一次突破 　　
　　我国的劳动合同立法，第一次突破是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》。它第一次以劳动法规的形式对中国实行劳动合同制度这一世界通行做法加以肯定。但该《暂行规定》的适用范围仅限于国营企业的新招职工。1986年之后，随着我国经济体制改革的不断深入，特别是社会主义市场经济理论的出现，我国劳动合同立法出现了第二次突破，即1994年公布的《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》从法律上根本改变了用人单位劳动用工依靠行政手段分配的计划管理体制，使用人单位和劳动者双方真正成为劳动关系的主体。 　　
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